执行校长岗位职责

 一、全面贯彻党和国家的教育方针，认真执行上级领导机关的指示和决定，努力按教育规律办学，完成教育任务。

 二、设立精干有效的指挥管理机构，建立和健全教职工岗位责任制和学校规章制度，并检查督促各部门认真执行。领导学校的教育、教学、科研、后勤等行政工作，实行校长统一指挥，分层负责。

 三、制定和实施学校学年、学期工作计划，定期检查执行情况，认真总结经验教训，不断改进工作。

 四、主持学校行政会议及校务工作会，统筹安排学校的教育教学和行政工作， 结合学校实际，积极开展教育教学等改革活动。

 五、依靠党组织，积极做好教职工的思想政治工作。组织安排教职工的政治、业务学习及教职工的调配管理，提高教职工的思想文化、业务水平，发挥教职工的主动性、积极性和创造性。

 六、负责教职工的聘任考核、奖惩等，对学校中层干部提出使用和奖惩建议。

 七、坚持勤俭办学方针，努力改善办学条件。

 八、保障学校教职工行使其职权，在决定同广大教职工切身利益有关的重大问题时应广泛征求意见，坚持民主管理和民主监督。

 九、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致相互配合，形成良好的育人环境。

党支部书记岗位职责

 一、主持召开党支部委员会议，讨论和决定重大问题。

 二、认真学习、传达、贯彻上级党委的指示，制定支部工作计划，并检查、总结党支部工作计划、决议的执行情况，按时向党员大会和上级党委报告工作，带领支委一班人抓好党建工作。

 三、按照党的干部路线和政策，对学校各级干部进行教育、培养、考察和监督。

 四、协调各委员分管的各项工作，协调学校内部党、政、工、团、妇关系，配合分管同志加强对工、团、妇组织的领导，协调好同校内民主党派的关系，做好统一战线工作，充分发挥教代会作用，发动教职工积极参与学校民主管理。

 五、大力开展凝聚力工程建设工作，落实知识分子政策，调 动各方面的积极性，全面贯彻党的教育方针，促进教育教学改革工作，使党组织的核心保证作用得到充分发挥。

 六、做好教职工和学生的思想政治工作，重点抓好教职工的师德建设，经常了解和分析党员的思想、工作和学习情况。充分发挥党员在学校工作中的模范带头作用。

 七、坚持 “三会一课 ”制度，定期召开党员民主生活会和党员领导干部的民主生活会。

 八、抓好党风廉政建设，做“廉政”、“勤政”的模范。

 九、负责组织学校精神文明建设。

 十、负责安排、组织教职工的政治学习和活动。

 十一、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

 十二、积极引导本单位行政、职工、党员参加社会公益活动。

教学副校长岗位职责

 一、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。

 二、组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划，审批分管科室的工作计划和工作总结。

 三、组织开展教学改革活动和评课教学活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系，保证教学工作的正常开展。

 四、主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。

 五、负责师资和教辅人员队伍建设，组织教学人员“教书育人”；负责师资考核工作，不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。

 六、负责图书馆、阅览室、文印室、打印室管理工作，不断创造良好的教学条件。

 七、负责组织分管科室在完成教学任务的前提下，充分利用教学资源为学生和社会服务，为学校创收，提高设备利用率。

德育副校长岗位职责

 一、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。

 二、指导、督促、检查政教处工作，审定政教处产生的文件和决议，协调政教处、团委和学生会的工作，保证德育的首要地位。深入调查研究学生思想实际，探索学生思想教育规律，做好学生思想教育工作。

 三、组织制订和实施学生管理工作规划、计划；组织制订学生管理方面的规章制度；审批分管部门的工作计划和工作总结。

 四、负责主持召开学生工作会议，布置和检查学生处以及各专业部的学生管理工作，研究改进措施，抓好班主任队伍建设和“教书育人”工作。负责班主任考核考评和班主任费发放。

 五、组织学生参加各种文体活动，丰富校园文化生活，促进学生全面发展。抓好学生生活管理工作，保障学生身心健康。

 六、加强班级两个文明建设的考核评比，搞好校风、校纪、校貌建设。

 七、负责新生入学教育和军训工作；根据社会需求改进学生管理工作。

后勤副校长岗位职责

 一、全面贯彻党的教育方针，坚决执行国家法律法规， 严格财经纪律，加强教职工政治思想教育和爱岗敬业教育， 杜绝教职工体罚学生的现象。

 二、分管学校后勤工作，分管学校后勤处工作。

 三、抓好学校库房管理，根据学校教育教学需求，本着厉行节约的原则，按时发放教育、教学、卫生用品。

 四、抓好学校的环境卫生保洁和校园的美化绿化工作。

 五、搞好学校后勤工作的常规管理，根据各系部、部门上报的维修单及时安排维修，保证学校教育教学工作正常开展。

 六、做好校园设施设备的安全排查，按时维护保养使其正常运转，及时消除安全隐患。

 七、抓好学校食堂管理，促使食堂工作人员树立一切为师生服务的思想，保证师生经济消耗不太大，又吃得好，保证师生满意度。

 八、协助校长搞好所分管范围人员的聘任工作，制定好各类后勤人员的岗位责任制，结构工资制及各种奖惩条例。

 九、协助校长完成其它突击性工作。

学生处处长工作职责

 一、负责学生日常管理工作。

（1）制订和修改学生管理工作制度。对各班学生的考勤、公寓及教室卫生、纪律、班务活动等工作进行指导、督促和检查。

（2）负责新生入学接待、入学教育、军训及毕业生离校等工作。

（3）负责新生入学学籍、档案接转及在校期间的管理工作。办理学生入学、注册、转学、转专业、休学、停学、复学、退学等学籍变动手续，颁发学生证、开具各类学生证明等工作。

（4）负责处理学生各种违纪现象。督促班主任加强对学生违纪学生的教育和管理，并按有关规定及时联系家长。对严重违纪学生视情况分别作出警告、记过、留校察看、勒令退学和开除学籍的处分。

（5）负责学生个人和集体的评优工作，制定和修改评优工作的标准。具体负责评议、公示、奖金及证书的发放工作。

 二、负责组织全校性的文体活动，丰富校园文化生活。

 三、负责组织学生心理健康教育工作。设立心理咨询室，坚持开展学生心理健康咨询工作。

 四、负责团委、学生会、社团工作；组织学生干部的选拔、培训、指导和检查工作；指导学生社团开展各项工作。

 五、协助财务科做好学生助学金、免学费的材料收缴和上报工作。

 六、协助宿管科做好学生晚归、不归、请假调查工作。

 七、负责校领导交办的其他工作。

教务处长岗位职责

 一、协助校长全面贯彻国家教育方针，按照教学计划，课程标准和教材的要求，组织领导好学校教育教学工作，全面完成教学任务，努力提高教育质量。根据学校的发展目标和有关指导性文件的精神制订好教务科工作计划，一学期一次，并列出一学期工作安排表。

 二、指导各科教研组制订学年、学期工作计划，并定期检查落实；指导教研组按计划开展教研活动，并能总结推广教研组好的经验；

 三、审批教研组的教学进度计划，了解检查教学情况，并及时给与指导，深入教学第一线，每学期听课不少于40节。

 四、有计划的抓好学校教育科研的管理，做到每年有重点课题。定期召开教研组长会议，组织学习新课程标准和教学计划，审查批准各级的教学计划。

 五、督促教师执行岗位责任制，深人教学第一线听课、评课，参加教研活动，检查学生作业、分析试卷。召开学生及家长座谈会。了解和掌握教学情况，对教学中存在的问题提出改进意见。

 六、帮助教师认真抓好“双基”，发展学生智力，培养学生能力。帮助教师总结经验，及时组织交流，建立教师档案。组织教师业务进修，提高教学水平。

 七、主持教务科的日常教务行政工作。负责排课、调课、安排教师代课。制订作息时间。负责学生课本的订购，搞好各种课外活动。检查教育、教学工作。

 八、编制各种教务表册，编排课程表和作息时间表，积累各种教学资料，合理分配教师工作任务；处理教师请假及代课；组织安排考试；实施对学生考成绩考核。

 九、学生课本的预定，收集保管好各种教学、教育资料，经验总结，科研资料，及时分发教师教学用书和教学参考书。

 十、协助校长做好教书育人，为人师表工作。建立和管理教师业务档案。

 十一、协助校长做好体育卫生工作。抓好体育课、课间操、课外活动，开展群众性体育活动，适当组织各种运动队和小型多样的竞赛活动。开展课外体育、科技文娱活动，统一安排学生在校活动总量。

 十二、组织安排全校性活动。如公开课、教改实验、专题报告。

 十三、组织考试，做好命题、监考、阅卷、评分、总结工作等。组织领导学生的知识考查和成绩评定工作，指导教师进行教学质量分析。

招生办主任岗位职责

 一、在校委会的领导下，积极开展招生工作，提高工作效率，并能积极接受学校临时交给的工作。

 二、坚持原则，工作严谨，严于律己，宽以待人，团结协作，注重窗口形象。

 三、搞好社会调查，摸清市场需求，以市场为导向设置专业，为招生服务。

 四、依据国家的招生政策，结合皇冠亚洲澳门赌场实际情况，制定具体的招生工作实施方案并组织实施。

 五、制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料，到各个地区宣传学校招生计划及招生政策。

 六、协助做好对外联合办学的招生工作。

 七、广开思路，积极开拓，面向全省及省外招生，努力建立起完善的招生网点，同时做好招生咨询工作。

 八、负责学生的招生、录取、备案，协助办公室搞好学生的学籍、档案、毕业证办理工作。

 九、负责做好新生咨询工作及新生入学报到组织工作

 十、负责学校招生的对外宣传及宣传资料的编写、制作、发放，建立招生咨询渠道和招生网络体系，做好生源组织工作。

 十一、加强本部门队伍自身建设，提高服务意识。

 十二、认真做好每年学校招生工作的经验总结与分析。

就业办主任岗位职责

 一、就业工作

 1、根据国家的就业方针、政策以及学校的有关要求，制定学生就业工作实施办法及组织实施；

 2、介绍当前就业形势，宣传贯彻就业政策；

 3、就业咨询与指导，帮助学生树立正确的择业观；开展就业教育和就业指导工作、学生的职业生涯规划辅导工作；

 4、负责全校就业生就业信息收集、整理及发布；

 5、逐步实现就业信息网络化管理、学生个人信息上网；

 6、建立就业基地、实训基地，为企业输送人才；

 7、实施订单培养，开展校企联建相关工作；

 8、组织安排学生进行工学交替，以减缓学校实习压力，减轻学生经济负担，增强学生社会适应能力，缓解企业用工需求；

 9、收集发布用人单位需求信息、畅通就业渠道；

 10、负责全校就业生就业宣传品印制和广告发布；

 11、办理学生签约、离校、就业手续及档案工作；

 12、开展市场调研，掌握人才需求，促进学校与用人单位联系与合作，为学校优化调整学科、专业结构提供政策建议和咨询服务；开展与学生就业有关的调查研究工作，做好就业工作总结，提出改革、改进就业工作的建议；

 13、接待来皇冠亚洲澳门赌场进行的宣传、咨询和招聘活动，对用人单位提供皇冠亚洲澳门赌场的基本情况及专业设置；根据用人单位的合理要求提供相应的服务，提供国家就业政策和学校的就业办法，指导用人单位招聘学生，提供学生动态资料信息库；

 14、负责就业学生就业离校后档案整理和进行就业追踪调查；

 15、就业情况统计与公布；按上级规定统计、通报、上报全校学生就业率；

 16、编制全校学生就业经费预算及费用开支管理；

 二、技能鉴定工作

 1、定期在本校、本地区全方位宣传就业准入制度，拓展鉴定业务；

 2、大力开展流动考站服务工作，树立为社会团体，企事业单位服务意识；

 3、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；

 4、组织申报人员按规定的时间和方式进行考核或考评；

 5、汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心；

 6、协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；

 7、向鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；

 8、负责鉴定的咨询服务和相关信息统计；

 9、按鉴定所要求配置有关设施、设备，不断完善鉴定条件，自觉接受劳动行政部门和职业鉴定中心的监督检查；

 10、负责鉴定过程中的有关事务以及安全教育和安全管理工作。 

系部主任岗位职责

 一、在校长组织下与教务科长、学生科长配合确定本年级的任课教师和班主任。并配合学校领导做好本年级的各项组织、管理工作 

 二、配合学校党支部、学生科定期对本年级的学生进行集体主义、爱国主义教育,配合学校搞好普法教育宣传教育。

 三、配合学校教育学生树立正确的劳动观,及时保质保量完成学校布置的各项劳动任务,搞好学生的美观教育,时刻保持良好的生活、学习环境。

 四、及时向教务科、学生科反映本年级出现教学、管理的问题,以便使问题能够得到较快的解决。

 五、配合学生科、教务科定期召开班主任老师会议,对各班学习、纪律、卫生进行评比、总结,从而形成良好的班风、校风。

 六、配合教务科对学生进行学习目的、学习方法的教育,以形成良好的学风。

 七、协助班主任做好班级管理工作。

 八、配合各有关科室搞好各项日常管理,给学生形成一个良好的生活和学习环境。